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臺州精壹機電股份有限公司

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官網:www.saeraonline.com

在不少公司,文化也許僅僅是掛在墻上的響亮口號。在精壹公司,文化卻早已是企業肌體每一寸血管中流淌著的一種精神、每一名員工發自內心的一份信仰。生生不息的文化,正在成為公司團隊執行力的重要保障和公司持續成長的不竭動力。在未來幾年中,大力引進先進技術,吸引大量高科技人才,繼續開發科技含量更高的產品,確保公司在行業市場地位,提高公司的核心競爭力。


企業文化


理念

員工必須是出色的員工,企業必須是出色的企業,產品必須是出色的產品,管理必須是合理的管理。


精神

嚴謹、務實、創新、奉獻。


理想

領先、一流、更好。


目標

做世界行業巨人,讓“精壹”遍及整個世界。


發展思想

興辦實業、創造財富、實現自我、造福社會。


管理總綱

借鑒國際、結合國情、適應、有利發展。


管理機制

集中決策、分層管理的領導體制;業績優先、鼓勵競爭的激勵機制;一個頭、一條龍、一體化的運行機制。


管理目標

人人有事做、事事有人管,件件都有Z終負責人。


管理特色

全面推行“動態創新管理”,在動態中發展,在創新中制勝。


管理措施

馬上行動,盡快辦成;站式服務,承擔Z終責任;采用20/80定律培養高手;學會多想一點、先走一步、再問一句。


管理警鐘

決策失誤是企業的災難。


員工培訓

標準強化理念,提升素質,精湛技能、開發智力,提高悟性,邁向顛峰。


培訓程序

正視現實,戰勝自我,理順關系,擺正位置,接受規范,從零開始,進入角色,走向成功。


運行模式

科技經營型:技術在手,市場自建,生產社會協作。


公關戰略

內增素質,外塑形象,雙向推進,崇尚馳名。


用人導向

不唯資格論貢獻,不唯級別論能力,不唯職稱論稱職,不唯文憑論水平。


用人標準

品行好,行動快,責任心強;能干、服從、貼心。


工作態度

全力以赴、創造完美。


考核依據

減少環節,注重實績,追求在省一點,更好一點。


問候語

精壹的昨天,感謝您的支持!精壹的明天,更需您的厚愛!

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